＼求職者･採用企業のリスト攻略／発信の完全自動化で叶える
休眠リスト掘り起こしHow to
資料の概要と目次
⚠️人材業界の方 必見
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業種：人材紹介および人材派遣業
従業員数：20〜49名
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● 柔軟なカスタマイズで入力工数を削減
● データの自動保存で教育の精度が向上
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業種：人材紹介および人材派遣業
従業員数：1000名以上
● 全リストに漏れなくアプローチ
● 詳細データの取得で改善施策に効率的に着手
● データを基に組織体制を改善
目次
- 人材業界における休眠リストの重要性
- 掘り起こしが注目されている理由
コストを抑えられる
1：5の法則/5：25の法則 アプローチがしやすい 新規獲得の減少対策 - リストの掘り起こし方法 アプローチ手法 メリット・デメリット 最良の掘り起こし方法
- 掘り起こしリストの攻略方法 アプローチのタイミングを分析 ターゲットごとに訴求を決める 発信の自動化で叶える掘り起こし方法 プレディクティブコールとは
- 人材業界での事例紹介
発信数が約4倍に激増!
- 自社仕様へのカスタマイズで発信効率・データ入力工数削減に成功 業務効率化で多くのお客さまへのヒアリングに成功！
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